一般事業主行動計画・年度会社休日

PLAN/HOLIDAY

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画を策定しました

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

計画期間

2019年4月1日から2024年3月31日までの5年間

行動目標

目標1

出産・育児に関わる制度の周知・啓発活動の推進

育児休職制度の周知、啓発活動を推進し、特に男性社員の制度利用を促進する。
目標2

女性社員のキャリアアップに資する活動の実施

  1. キャリア形成意識の向上を目的とした研修を検討・実施する。
  2. 若手、中堅女性社員を社外研修へ積極的に派遣する。
目標3

ワークライフバランスの推進に資する施策の継続

  1. 所定外労働の削減に資する業務効率化を継続する。
  2. ノー残業デーを継続する。
  3. 有給休暇の取得促進を継続する。
目標4

インターンシップ受入の継続推進

年間2人以上のインターンシップ学生を受け入れる。
目標5

毎年1人以上の女性の採用の継続

引き続き女性を毎年1人以上採用することをめざし、女性の活躍を支援する当社の制度について、ホームページ等を通じて公表し、当社の女性活躍支援策を理解してもらう。

年度会社休日

  • 2024年度会社休日
  • 2023年度会社休日
2024年 4月
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2024年 5月
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2024年 6月
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2024年 7月
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2024年 8月
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2024年 11月
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2024年 12月
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定休日

2023年 4月
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2023年 5月
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2023年 6月
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2023年 7月
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2023年 8月
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2023年 9月
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2023年 10月
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2023年 12月
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2024年 1月
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2024年 2月
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2024年 3月
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定休日

年間休日日数 124日