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一般事業主行動計画・年度会社休日

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画を策定しました

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

計画期間

2019年4月1日から2024年3月31日までの5年間

行動目標

目標1
出産・育児に関わる制度の周知・啓発活動の推進

育児休職制度の周知、啓発活動を推進し、特に男性社員の制度利用を促進する。

目標2
女性社員のキャリアアップに資する活動の実施
  1. キャリア形成意識の向上を目的とした研修を検討・実施する。
  2. 若手、中堅女性社員を社外研修へ積極的に派遣する。
目標3
ワークライフバランスの推進に資する施策の継続
  1. 所定外労働の削減に資する業務効率化を継続する。
  2. ノー残業デーを継続する。
  3. 有給休暇の取得促進を継続する。
目標4
インターンシップ受入の継続推進

年間2人以上のインターンシップ学生を受け入れる。

目標5
毎年1人以上の女性の採用の継続

引き続き女性を毎年1人以上採用することをめざし、女性の活躍を支援する当社の制度について、ホームページ等を通じて公表し、当社の女性活躍支援策を理解してもらう。

2019年度会社休日

4月
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5月
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6月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
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30          
7月
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
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21 22 23 24 25 26 27
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8月
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4 5 6 7 8 9 10
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25 26 27 28 29 30 31
           
9月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
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10月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
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20 21 22 23 24 25 26
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11月
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3 4 5 6 7 8 9
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12月
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15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
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1月
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2月
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9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
           
3月
1 2 3 4 5 6 7
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※8月13日~16日、10月21日、2月10日は休暇一斉取得日と致します。